Relaciones de trabajo claras, derechos protegidos.
Asesoría y representación para trabajadores y empleadores: contratos, despidos, liquidaciones, seguridad social y procesos laborales.
Acompañamos a trabajadores que necesitan reclamar lo que les corresponde y a empleadores que quieren cumplir la ley y prevenir conflictos. Revisamos cada caso con los soportes y te explicamos tus opciones de forma clara antes de actuar.
Servicios
- Revisión y elaboración de contratos de trabajo
- Despidos sin justa causa e indemnizaciones
- Liquidación de prestaciones sociales
- Reclamaciones por salarios y prestaciones
- Acoso laboral (Ley 1010 de 2006)
- Estabilidad laboral reforzada
- Procesos disciplinarios internos y reglamentos
- Demandas y defensa ante la jurisdicción laboral
Andrés Santiago Martínez Suárez
Abogado · Conciliador · Negocios Corporativos
Cómo trabajamos
- Diagnóstico inicial de tu caso
- Propuesta clara de honorarios
- Estrategia y acompañamiento
- Informes de avance
Situaciones frecuentes.
Te despidieron
Verificamos si hubo justa causa, si tu liquidación está completa y si procede indemnización.
No te pagan lo que corresponde
Salarios, horas extra, prestaciones o aportes a seguridad social pueden reclamarse.
Tienes una empresa
Te ayudamos con contratos, reglamento interno, procesos disciplinarios y terminaciones ajustadas a la ley.
Sobre derecho laboral.
Por regla general, los derechos laborales prescriben en tres años contados desde que se hicieron exigibles.
El empleador puede terminar el contrato sin justa causa, pero debe pagar la indemnización prevista en el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo, salvo casos de estabilidad reforzada.
Documenta los hechos y consúltanos: la Ley 1010 de 2006 establece mecanismos de prevención, corrección y sanción.
Información de carácter general. No sustituye la asesoría jurídica sobre tu caso concreto.
¿Hablamos de tu caso?
Cuéntanos tu situación y te orientamos con cercanía y confidencialidad.
